Социальный аудит - что это такое, определение и понятие

Содержание:

Anonim

Социальный аудит - это оценка, проводимая в компаниях или учреждениях всех
тип о влиянии их действий или социальных или этических проектов на их
эксплуатация и экономическая устойчивость.

Часто социальный аудит - это механизм, позволяющий коммерческим компаниям или многочисленным общественным организациям подвести итоги своих социальных действий в рамках своей глобальной карты действий.

В последние десятилетия корпоративные учреждения по всему миру стали проявлять больший интерес к тому, чтобы сопровождать свою основную экономическую деятельность другими целями, имеющими более высокий этический и солидарный характер.

Другими словами, измеряется социальное влияние компании или правительства в социальном диалоге и их вклад в улучшение условий жизни на данной территории.

Корпоративная социальная ответственность

Результатом этого стало рождение таких понятий, как корпоративная социальная ответственность.

Эта тенденция работает как острие этической деятельности компаний и правительств во все более глобализирующемся мире, который осознает причины солидарности и защиту окружающей среды и замкнутую экономику.

При этом общие причины, такие как экологическая устойчивость, включены в другие методы, такие как экологический аудит.

Полученные результаты должны быть публичной и прозрачной презентацией, демонстрирующей достоверный и целеустремленный имидж компании, которая оценивает себя перед лицом общества или других институтов.

Характеристики социального аудита

Этот вид аудита имеет ряд особенностей, которые отличают его от других форм аудита, более близких к традиционному анализу компаний:

  • Он оценивает достижение целей компании по ряду условий, связанных с различной солидарностью или социальными причинами, отмеченными уставом самой организации.
  • Помимо заранее поставленных целей, также исследуются передовая практика и процессы, предпринятые для их достижения. То есть проверяется, что деятельность всегда развивается в соответствии с этическим организационным поведением.
  • Его основной принцип устанавливает, что все корпоративные действия должны регулироваться исходя из того, что прибыльность и ответственность должны быть совместимыми условиями.
  • Результат вашего окончательного отчета должен представить некоторые результаты. Они должны определять, являются ли социальные действия, предпринятые компанией, эффективными или нет.
  • Обычно он включает в себя серию мер или инициатив в будущем с целью улучшения результатов и эффекта организации в тех действиях, в которых она участвует в знак солидарности.

Социальный аудит в последние годы

Этот тип аудита приобрел большую важность и присутствие во всех типах организаций по всему миру. Фактически, он даже стал инструментом для граждан, с помощью которого можно измерить свои институты.

В качестве альтернативы существует множество других этических обязательств, таких как профессиональное вовлечение культурных или этнических меньшинств, а также расширение прав и возможностей женщин на рынке труда и в социальной, политической и экономической сферах.