Распределение дивидендов или выплата - это часть прибыли, распределяемая между акционерами компании для их выплаты. Такое распределение льгот осуществляется через собрание акционеров и совет директоров компании. Обычно он измеряется в процентах, известных как коэффициент выплат.
Выплата показывает нам дивидендную политику компании и ее прибыльность. Это призвано обеспечить акционерам большую инвестиционную безопасность, чтобы они продолжали оставаться лояльными к компании и улучшали ее имидж.
Pay-Out - это инструмент фундаментального анализа, позволяющий узнать структуру компании и оценить, стоит ли в нее инвестировать.
Тип выплаты
Как правило, те инвесторы, которые стремятся инвестировать в него и доверяют своим инвестициям в долгосрочной перспективе, предпочтут низкий коэффициент выплат, поскольку компания будет реинвестировать свою прибыль в новые проекты, что положительно скажется на оценке компании. Напротив, при высоких выплатах инвесторы сосредоточат свою стратегию на краткосрочных инвестициях, так как они могут подумать, что компания может не поддерживать свою дивидендную политику последовательно с течением времени.
Управление выплатами и его влияние на тип инвестора
Тип управления дивидендной политикой компании (выплата) также является способом привлечения того или иного инвестора. Когда выплаты низкие, то есть меньшая сумма распределяется на вознаграждение акционеров, структура капитала компании укрепляется (из нее не поступают деньги), и, следовательно, держатели облигаций (держатели облигаций этой компании) выиграют. Улучшая структуру капитала компании, рейтинговые агентства будут лучше видеть компанию и давать ей более высокие оценки или рейтинги. Напротив, если компания назначит высокую выплату, это принесет пользу ее акционерам, а держателям облигаций нанесет ущерб.
Решение о том, будет ли бизнес-политика с высокими или низкими выплатами лучше или хуже, будет зависеть от типа инвестора и ожиданий, которые они могут иметь в отношении компании. Сегодня многие инвесторы стремятся спекулировать и получить ликвидность, поэтому многие компании поддерживают высокие выплаты, чтобы финансировать себя в краткосрочной перспективе. Кроме того, рыночная капитализация компании выше (когда они привлекают новых инвесторов с высокими выплатами), что делает ее позитивной, поскольку эффект привлечения дивидендов влияет на менталитет инвестора и действует как психологический элемент против них.
Идеальная ситуация для компании для инвестора - это то, что она платит высокие дивиденды и может продолжать финансировать себя.