Управленческий учет - это методика, основанная на использовании экономических данных, полученных с помощью других финансовых инструментов и инструментов учета затрат, для последующего принятия решений в компании.
Как независимая модель в рамках бухгалтерского учета, управленческий учет отличается от других более распространенных и традиционных типологий, таких как учет затрат или финансовый учет.
В этом смысле эта модель использует показания традиционного бухгалтерского учета и переводит их в ответ на будущее компании. То есть он рассматривает бухгалтерский учет как важнейшую основу жизни компании и ее пути вперед.
В самом простом аспекте администраторы коммерческой компании получают всю возможную информацию о затратах, связанных с производством, а также об их отношениях или влиянии на различные устройства или отделы компании.
Основные возможности управленческого учета
Управленческий учет стал экономической практикой, которая в настоящее время находится в процессе становления и развивается сегодня в компаниях по всему миру.
По этой причине это инструмент бухгалтерского учета, который создается и постоянно развивается как операционное сочетание финансовых и стоимостных методов, с которым у него одновременно есть ряд характеристик и различий:
- Этот тип бухгалтерского учета является внутренним по своей природе для компании и не может быть раскрыт или опубликован за пределами компании.
- Его основная функция - принятие окончательного решения с учетом максимально достоверного имиджа компании и каждой ее детали.
- Другими словами, вы смотрите на недавнее прошлое компании, чтобы сосредоточиться на ее будущем.
- Это особенно касается изучения структур компаний и того, насколько эффективно они соотносятся с производством, которое они разрабатывают.
- Строгое внимание к деталям с точки зрения периодов производства, измерения времени и используемых ресурсов, ценообразования и т. Д.
Часто приверженность компаний этому типу бухгалтерского мониторинга сопровождается более высокими затратами, поскольку им приходится выделять ресурсы и персонал для такой работы. Этот момент и необязательный характер практики означает, что ее существование часто отражается в крупных компаниях с более высокими экономическими возможностями.