Хотя у обеих концепций есть что-то общее; влиять на других людей, различия между одним и другим ужасны и не обязательно потому, что один выполняет антагонистическую роль.
Некоторые утверждают, что власть - это плохо, но правда в том, что это не так, если только она не используется плохим образом. Власть как таковая является ценным ресурсом, который может быть наделен человеком либо его опытом, траекторией или знаниями в конкретном предмете, и, следовательно, эта ответственность обозначена в нем.
Власть на политических выборах
Когда человек совершает акт избирательного права, он передает власть другому, поскольку считает, что именно он лучше всего представляет его видение развития, прогресса и ценностей. Но также потому, что это предполагает, что он - тот, кто лучше всего сможет управлять этой властью и максимально использовать ее.
Обладатель этой силы несет с собой ответственность и ожидания. Два атрибута, присвоенные ему людьми, которые верили в его предвыборный имидж, и теперь его задача - продемонстрировать действиями, на что он способен, и разочаровывает ли он своих сторонников.
Лидерство возникает после действия
С другой стороны, лидерство - это битва, которую нужно сначала выиграть, чтобы доверие других перешло на вас. Именно через действия лидер подтверждает свою способность влиять на других людей, и кто, увидев его действия, естественным образом распознает его как лидера.
«У госпожи Марии есть лидерские качества!»
Следуя тому же примеру, но в меньшем масштабе, на собрании школьных родителей обычно учитель просит составить список родителей, чтобы подготовить план; организовать диплом, студенческий день и т. д. В этот момент возникает вопрос «кто может быть президентом?», На который некоторые ответят: «ну, я думаю, это могла быть миссис Мария», и, возможно, они не очень хорошо ее знают, но они видели в ней, в ее действия, их вмешательство и способ общения, ценный ресурс, который соответствует характеристикам, позволяющим направлять и координировать процесс. Они признают ее лидером, потому что это то, что она передает.
Лидерство несет с собой власть, но с меньшей степенью неопределенности, чем когда человек занимает руководящую должность, и неизвестно с уверенностью, какие критерии были для его назначения на эту должность.
Сама по себе власть - это ресурс, должность, которую не обязательно может занять кто-то с лидерскими качествами, в этом и заключается основная разница.
Наконец, оба могут быть приравнены, если у тех, у кого есть власть, есть желание обрести способность руководить, а это требует не только переосмысления себя на основе их собственных оценок, но и поиска внешних мнений, которые обеспечивают обратную связь и улучшают.
Короче говоря, мы могли бы сказать, что лидерство подразумевает власть, но власть не обязательно подразумевает лидерство.
