B2E - это платформа, которую компании используют для поддержания внутренних коммуникационных отношений со своими сотрудниками.
Его также можно рассматривать как форму электронной торговли, которую компании используют для поддержания внутренних коммерческих отношений со своими работниками.
Для его реализации используется онлайн-платформа интранет, которая работает как корпоративный сайт. Таким образом, процесс коммуникации используется внутри компании, чтобы сделать задачи компании более эффективными во взаимоотношениях с сотрудниками, но его также можно использовать в качестве коммерческой платформы между ними.
Его использование больше ориентировано на рабочую часть, поэтому коммерческая часть является второстепенным аспектом. В действительности ожидается сокращение затрат на административные процессы компании, особенно на использование времени, бумажной работы и громоздких процедур.
Эта реализация направлена на то, чтобы сделать компании более продуктивными, и чем выше производительность, тем больше ресурсов можно сэкономить. Потому что быть более производительным означает производить больше при меньших затратах ресурсов; время, усилия и деньги можно сократить.
Как развивалась B2E?
Наиболее эффективным использованием было бы создание концепции домашнего офиса, чтобы все были связаны в режиме реального времени, а проблемы можно было решать более быстро и эффективно.
В настоящее время стратегия B2E претерпела изменения и превратилась в корпоративный портал, где помимо отношений, установленных между сотрудниками и компанией, портал также позволяет связывать клиентов и поставщиков компании; создание рабочих групп, которые повысили не только продуктивность компании, но и глобально.
Какие достижения были получены с использованием B2E
Компании, внедрившие эту систему, достигли многих достижений, таких как:
- Управление общими целями и задачами: Взаимосвязь всех участников позволяет каждому ставить одни и те же цели и задачи, поэтому усилия не тратятся зря, потому что все работают и движутся в одном направлении.
- Лучшее общение и обмен знаниями: Коммуникация и обмен знаниями улучшаются, потому что все члены активно участвуют, что позволяет избежать информационного разрыва, потому что вся информация взаимосвязана онлайн.
- Снижение затрат: Этот аспект является одним из наиболее очевидных, потому что с этой системой тратится меньше времени, поскольку межсетевое соединение позволяет решать проблемы в реальном времени. Таким образом, устраняются административные шаги и процедуры, которые только удлиняют процессы и усилия сотрудников.
- Повышенная конкурентоспособность: Это означает, что компания сможет получить более высокий уровень прибыльности по сравнению с другими компаниями, которые конкурируют в той же сфере бизнеса. Стать более конкурентоспособным означает быть более продуктивным, получать более высокий уровень дохода, расти и улучшать общее благосостояние компании и участников, с которыми она взаимодействует.
- Организационное обучение: Организационное обучение достигается, когда через обрабатываемую информацию приобретаются знания, которые впоследствии могут быть преобразованы в знания, которые можно использовать для преобразования и обновления процессов компании.
B2E достижения
Как мы понимаем, домашний офис позволит исключить простои, а также нанять рабочих из любой точки мира, где фактор производства дешевле и нет никаких затрат на оплату труда. Единственный риск будет заключаться в том, что хакеры войдут в платформу данных и информации компании из-за того, что они могут использовать.
Наконец, мы можем сказать, что система B2E ориентирована в первую очередь на сотрудников, поэтому такие процессы, как процедуры, процедуры, запросы и задачи, упрощаются. С этой системой сотрудникам легче присоединиться к компании, потому что они могут пройти обучение онлайн или получить доступ к банку информации и знаний, полученных от компании, на корпоративном веб-сайте.
