Пенсионная система - это структура потока, которую экономический агент принимает для получения дохода при выходе на пенсию.
Другими словами, пенсионная система - это процедура обеспечения пенсии. Обычно эта пенсия выплачивается при выходе на пенсию государством, но это не обязательно.
Понятие пенсии, обычно связанное с выплатой от государства, на самом деле может относиться к любой сумме денег, которую мы получаем на регулярной основе. То есть это может быть любая денежная сумма, которую мы регулярно получаем в силу разных концепций.
Имея это в виду, мы можем сделать вывод, что пенсионная система - это система выплат. Выплаты, которые, как мы уже сказали, ориентированы на пенсию.
Типы пенсионных систем
Пенсионные системы могут быть разных типов и, кроме того, с учетом разных критериев. Вот основные виды и классификации:
Согласно органу, который их регулирует
- Частная пенсионная система: Он организован частным лицом. Например, банк или страховая компания. Его важность будет зависеть от покрытия, предлагаемого государством.
- Государственная пенсионная система: Это регулируется государством. Форма и размер оплаты будут зависеть от подтипа.
- Смешанная пенсионная система: Он состоит из частной и публичной частей. Например, государство регулирует это и производит платежи, но капиталом управляет частное лицо.
По платежной системе
- Распределительная пенсионная система: Активисты за счет социальных отчислений платят пенсионерам. Следовательно, выплата пенсионерам зависит от места работы.
- Условно-счетная пенсионная система: Размер пенсии зависит от взносов на этот индивидуальный счет. При выходе на пенсию человеку платят в размере его индивидуального взноса.
- Система капитализации: Это система, основанная на вкладах и интересах, которые они вызывают. Обычно это связано с частной сферой. Мы делаем взносы и надеемся получить в будущем доход с определенной доходностью.
- Самостоятельная пенсионная система: Такой тип системы внедрен в компаниях. Компания способствует выходу работника на пенсию. Они называются самостоятельным зачислением, потому что зачисление обязательно. Однако работник может добровольно прекратить вносить свой вклад позже.
Каждая из перечисленных выше систем имеет свои преимущества и недостатки. Мы не можем утверждать, что одна из систем лучше другой.
С другой стороны, следует отметить, что один и тот же тип системы может иметь разные характеристики. Другими словами, не все накопительные системы одинаковы, как и не все распределительные пенсионные системы имеют одинаковую структуру. Его характеристики будут зависеть от частного лица или законов, установленных соответствующим государством.