Безработица среди молодежи или безработица среди молодежи относится к количеству безработного активного населения в возрасте от 15 до 24 лет.
Проще говоря, безработица среди молодежи - это отсутствие работы для более молодой рабочей силы. В частности, от активного населения в возрасте от 15 до 24 лет.
Согласно определению в нашем словаре, безработица - это отсутствие работы. Другими словами, отсутствие работы. Безработица - это несоответствие между предложением рабочей силы (рабочие) и спросом на рабочую силу (компании). Таким образом, безработица среди молодежи - это отсутствие работы среди самых молодых. Увидеть закон спроса и предложения
Как рассчитывается безработица среди молодежи?
Очевидно, что в возрасте от 15 до 24 лет есть много людей, которые не считают себя безработными. Например, ученик не входит в этот диапазон. Поэтому логично задать себе вопрос, каким требованиям должен соответствовать человек (помимо возраста), чтобы считать себя безработной молодежью. Вот условия расчета безработицы среди молодежи:
- Без работы: Очевидно, что для того, чтобы рассматривать человека в ситуации безработицы среди молодежи, во-первых, он должен быть безработным.
- Быть в возрасте от 15 до 24 лет: Этот возрастной диапазон установлен Организацией Объединенных Наций (ООН). Следовательно, человек не может считаться безработным ранее, так как он не в трудоспособном возрасте. И после этого возраста ООН не считает это частью молодежной занятости или безработицы.
- Активно ищите работу: Лицо, не ищущее работу, не может считаться безработным. Согласно официальным данным, человек может считаться безработным только в том случае, если он ищет работу, но не имеет работы. Посмотреть активное население
- Есть возможность работать: Конечно, это требование связано с возрастным диапазоном. Однако это требование идет дальше. Прежде всего, он предназначен для людей, которые не могут работать. Например, инвалиды с физическими или умственными недостатками.
Таким образом, способ расчета безработицы среди молодежи определяется выполнением четырех предыдущих требований.
Причины безработицы среди молодежи
Когда дело доходит до безработицы, как мы указывали в начале концепции, мы говорим о несоответствии между спросом и предложением. Никто не любит быть безработным. Искать работу и не находить работу, безусловно, разочаровывает. Следовательно, вопрос о причинах безработицы среди молодежи - логичное сомнение.
Как и в случае общей безработицы, существует множество видов безработицы. Однако в дальнейшем мы сосредоточимся на конкретных причинах безработицы среди молодежи. Среди основных причин молодежной безработицы можно выделить:
- Образование: Образование могло быть одним из самых важных факторов. По мнению Всемирного экономического форума, одна из основных причин заключается в том, что уровень образования не адаптирован должным образом к рынку труда. Другими словами, компании не нанимают молодых работников, потому что они не находят в них необходимых навыков. Конечно, можно сказать, что высшее образование не гарантирует исчезновения безработицы среди молодежи. В заключение, иногда бывает, что квалификация меньше, а в других случаях - избыточная квалификация.
- Экономический кризис: Перед лицом экономического кризиса весьма вероятно, что безработица среди молодежи еще больше пострадает. Во время экономического спада молодые работники последними получают работу и уходят последними. Это потому, что у них меньше шансов получить обширное обучение в компании. К вышесказанному следует добавить, что тип контракта обычно более гибкий.
- Отсутствие целей: Еще один фактор, который можно отнести к безработице среди молодежи, - это отсутствие мотивации. Даже те, у кого есть высшее образование, заканчивают университет или учатся, не очень хорошо понимая, чем они хотят заниматься. Таким образом, они ищут работу, которая может не полностью соответствовать их профилю. Поэтому очень важно четко понимать цели для приобретения необходимых навыков.
- Недостаточная политика: Правительство страны может управлять ситуацией. Верно, что в конце концов нанимают предпринимателей. Однако с помощью политики можно упростить найм самых молодых. Таким образом, люди, прошедшие обучение в одной стране, не могут бежать в другие страны в поисках работы.
Это некоторые из основных причин безработицы среди молодежи. Некоторые из них более гибкие, а некоторые - менее. Например, адаптация образования к рынку труда является сложной и постепенной. Однако реализация политики, способствующей занятости молодежи, несколько проще.
Критика занятости молодежи
До сих пор мы обсуждали основные концепции, связанные с безработицей среди молодежи. Но мы не говорили о том, чтобы быть наемным работником и быть молодым. Другими словами, речь идет не только об искоренении безработицы среди молодежи. Кроме того, как указывают официальные органы, должна быть предложена качественная работа.
Например, архитектор может не считать себя безработным среди молодежи, потому что он работает в заведении быстрого питания. Теперь, несомненно, что если этот молодой человек изучал архитектуру, он будет искать похожую работу.
Следовательно, занятость молодежи должна быть качественной и соответствовать обучению молодых людей. В противном случае произойдет так называемая утечка мозгов. Увидеть утечку мозгов
