Разница между коучингом и наставничеством

Коучинг и наставничество - это две концепции, в которых профессионал поддерживает и направляет людей, которые хотят достичь ряда эмоциональных или профессиональных целей.

Эти две концепции могут привести к путанице, полагая, что они очень похожи, но различаются по своей реализации. Чтобы увидеть разницу между коучингом и наставничеством, мы собираемся предварительно определить две концепции:

  • Коучинг: Это процесс, в котором человека сопровождают, чтобы достичь чего-то конкретного, но ответов не дается, но дело в том, что с помощью этой помощи пользователь сам находит ответы.
  • Наставничество: Это отношения между наставником, кем-то опытным и учеником, который направляет, обогащает их опытом и мотивирует их для достижения своих целей.

Разница между коучингом и наставничеством

Характеристики, которые лучше всего отражают разницу между коучингом и наставничеством, следующие:

  • Коучинг ориентирован на цели как на приоритет

Например, похудение и более здоровые привычки.

Важно разработать план, связанный с целями здесь, для их достижения. Наставничество фокусируется на профессиональных отношениях, но эмоциональные отношения играют очень важную роль. Уверенность, которую создает наставник, очень важна для их учеников.

  • Коучинг обычно пунктуален, наставничество длительное

Сеансы коучинга могут быть конкретными, и необязательно, чтобы они длились слишком долго, в зависимости от случая, но вначале можно приблизительно указать определенное количество сеансов.

В наставничестве это длительные отношения, которые продолжаются даже после завершения совместной работы. Со временем создается более прочная и длительная эмоциональная связь.

  • Коучинг является краткосрочным и среднесрочным, а наставничество - долгосрочным.

Например, когда тренинг коучинга проводится в компании, и вы начинаете с первой минуты применять на практике рекомендуемые принципы, вы увидите эти результаты в более короткие сроки, чем наставничество, в котором вы работаете более индивидуально и с большим вниманием. большее продление во времени.

  • Метод обучения отличается в коучинге и наставничестве

В коучинге именно клиент находит ответы по мере продвижения процесса. В наставничестве это не так, поскольку с самого начала опыт, идеи и рекомендации наставника делятся со своим учеником.

Популярные посты

Volvo бросает вызов Tesla на рынке электромобилей

Шведская автомобильная компания Volvo объявила, что с 2019 года сосредоточится исключительно на производстве электрических и гибридных автомобилей. Это решение сделает его первой автомобильной компанией, которая откажется от автомобилей, работающих на ископаемом топливе. Приверженность Volvo стала проблемой для Tesla.…

Europcar укрепляет свое лидерство в секторе проката автомобилей

Французской компании по аренде автомобилей Europcar удалось достичь соглашения о приобретении испанской Goldcar. Сумма сделки - 550 миллионов евро. Но что есть помимо покупки Goldcar? На что реагируют движения Europcar? Все благодаря стратегии компании.…

Repsol и «Газпром» объединяют усилия для совместной работы в Сибири

Многонациональная нефтехимическая и энергетическая компания Repsol подписала соглашение о совместной работе с российской компанией «Газпром нефть». Оба гиганта энергетического сектора стремятся к альянсу для сотрудничества в разработке новых месторождений в России. Ниже мы анализируем детали соглашения, достигнутого между двумя крупными нефтяными компаниями. Repsol стремится пробиться в Подробнее…

Correos открывается в Китае со своим магазином Alibaba

Correos отправляется в новое приключение на китайском рынке, открывая свой интернет-магазин на Alibaba. В рамках этой инициативы он намерен продавать в Китае испанские продукты, такие как вино и оливковое масло. Публичная компания может отправлять заказы на дом в течение 9 дней. In Economy- Wiki.com Подробнее…