В Испании один из самых высоких показателей посещаемости рабочих мест в Европе
У испанских рабочих один из самых высоких показателей посещаемости на работе в Европе, другими словами, у испанцев самый высокий процент посещаемости на работе. 79% испанцев подтвердили, что они посещали каждый день 2015 года, в отличие от остальных их европейских коллег, которые занимают 72%.
Основная причина высокого процента посещаемости - высокий уровень безработицы и трудности с поиском стабильной работы. Причины обычно связаны с проблемами со здоровьем, как их собственным, так и со здоровьем членов семьи, и, в меньшей степени, личными проблемами, неудовлетворенностью из-за низкой заработной платы и плохой рабочей обстановкой.
Опрос, проведенный международной консалтинговой группой Ayming, проводился в 7 странах Европы для расчета приверженности сотрудников компании. Единственные страны, которые опережают Испанию, - это Великобритания, Нидерланды и Германия с 84%, 83% и 81% соответственно.
Консалтинговая компания в Испании использовала 3 009 сотрудников из частного сектора, из которых процент сотрудников, которые всегда идут на работу, обычно имеют бессрочные контракты. В этой группе посещаемость составляет 82% по сравнению с 60% сотрудников, работающих по временным контрактам. Почему такая разница в процентах? Это связано с тем, что работники с бессрочными контрактами не понимают, почему у них высокий уровень приверженности, поэтому отношения между сотрудником и компанией ниже, чем у работника с фиксированным контрактом. Причины, которые, как правило, получают больше мотивации от сотрудников, - это обычно отношения на работе, сама работа и признание.
Полученные данные можно рассматривать как подтверждение взаимосвязи между счастьем на работе и целеустремленностью. Эта хорошая связь, по-видимому, является спусковым крючком для более активного участия и повышения эффективности, бенефициарами которого являются компании.
