Экономический феномен, который мы уже наблюдаем и который продлится в течение следующих 20 лет, работает под названием Четвертая промышленная революция после энергии пара, электричества и электроники, объединяя роботов и искусственный интеллект, а также область финансов. .
Нанотехнологии, дроны и 3D-принтеры изменят общество во всех его измерениях и особенно рабочее место. И хотя все страны на планете будут пытаться приблизиться к этой неотъемлемой цепи эволюции, каждая из них имеет свои особенности, ресурсы и уязвимости перед лицом глобальных изменений.
Согласно исследованию швейцарского банка UBS, в тесном сотрудничестве с Всемирный Экономический Форум, роботы и автоматизированные процессы - столпы революции - вызовут исчезновение нескольких миллионов рабочих мест; Но не только не встревожены, но и заверяют, что одновременно с внедрением этих процессов будут созданы разные альтернативы занятости. Как и в случае с первыми промышленными революциями, одновременно появились новые рабочие места.
Работа, выполняемая вручную, и та, которая чаще всего повторяется (операторы телефонной связи, кассиры в супермаркетах), больше всего пострадают от появления робототехники. Впоследствии искусственный интеллект Это сделает многие квалифицированные сервисные профессии устаревшими, хотя в этой области технологический сектор также создаст новые рабочие места.
По аналогии, профессии, которые будут востребованы в будущем Они будут компьютерными программистами; сотрудники отдела маркетинга и коммуникаций; должности, связанные с визуальным дизайном и цифровым творчеством, а также стратегией и управлением бизнесом, как показано в недавнем отчете консалтинговой фирмы Adecco. Компании должны быть более оцифрованными, чем когда-либо, если они не хотят исчезать. Новая задача для компаний: оцифровать или умереть.
Роботизированная революция в самых передовых странах
Швейцария является страной, лучше всего подготовленной к четвертой промышленной революции, при этом Сингапур, Нидерланды, Финляндия и Соединенные Штаты занимают следующие позиции. Швейцарская нация занимает первое место как по гибкости рынка труда, так и по навыкам адаптивного образования и, в свою очередь, четвертое по созданию современной инфраструктуры и формированию человеческого капитала.
Между тем Сингапур выделяется на переднем крае знаний, связанных с человеческим капиталом, и занимает второе место по гибкости рабочей силы. Со своей стороны, Нидерланды занимают третье место по формированию человеческого капитала, тогда как Финляндия занимает второе место в обеих динамиках: как по навыкам адаптации к образованию, так и по формированию человеческого капитала.
Что касается Соединенных Штатов, их четвертое место по гибкости работы и образовательным навыкам дает им определенные преимущества перед другими странами, находящимися дальше от следующей революции, такими как Великобритания, Япония, Норвегия или Дания.
Ситуация в Испании
Четвертая промышленная революция уже произошла в Испании, однако она может стать одной из наиболее пострадавших стран в следующие 20 лет, потому что у нее один из самых жестких рынков труда в мире, занимающий 92 место, после таких стран, как Малайзия, Израиль. , Чехия, Чили, Португалия или Южная Корея; Аналогичным образом, наша страна занимает 30-е место по формированию человеческого капитала и 37-е место по адаптивным навыкам в образовании. Как видно, предстоит еще пройти долгий путь, чтобы улучшить и преодолеть.
Кроме того, по данным экспертов Caixa Bank Research, «43% рабочих мест, существующих в настоящее время в Испании, имеют высокий риск (с вероятностью более 66%) того, что их можно будет автоматизировать в среднесрочной перспективе, в то время как остальные рабочие места делятся поровну между группой среднего риска (от 33% до 66%) и группой низкого риска (менее 33%) ».
Тем не менее, Потенциал роботизации экономики не следует путать с исчезновением рабочих мест. Автоматизация профессий, которые мы знаем сегодня, дает возможность переориентировать характер работы, освобождая рабочих, чтобы они могли посвятить себя новой деятельности, в которой они развивают свой потенциал ».