Полная занятость - что это такое, определение и понятие
При полной занятости работник работает в течение установленного действующим законодательством максимального рабочего дня, если таковой существует.
Когда мы говорим о полной занятости, мы имеем в виду человека, у которого есть рабочий день, равный сроку, установленному законом.
Другими словами, если закон устанавливает, что максимальный рабочий день составляет 40 часов в неделю, человек, имеющий контракт, указывающий, что он будет работать полный рабочий день.
Характеристики полной занятости
Трудовое законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени, по которой будет отмечаться, какие рабочие места являются постоянными, а какие нет. В Испании Статут о трудящихся отмечает 40 часов в неделю или 8 часов средней дневной нормы в годовом исчислении как полный рабочий день.
В соответствии с правилами каждой страны устанавливается максимальное количество рабочих часов в неделю.
Договор работыПреимущества полной занятости
Преимущества полной занятости следующие:
- Заработная плата, которую получают работники, выше, чем у работников, работающих неполный рабочий день, поэтому они вносят больший вклад в социальное обеспечение, и пособия, которые они могут получить, будут выше.
- Производительность на одного работника в целом выше, чем у работающих неполный рабочий день. В случае продвижения по службе компании, как правило, предпочитают сотрудников, работающих полный рабочий день, из-за их более высокого уровня доступности и производительности.
- Работа на полный рабочий день обычно обеспечивает большую экономическую стабильность и помогает планировать более рутинную жизнь работников.
Недостатки полной занятости
Со своей стороны, недостатки полной занятости перечислены ниже:
- Полная занятость означает, что работа поглощает большую часть наших усилий, времени и самоотверженности. Иногда превышение пределов полного рабочего дня вызывает стресс или демотивацию работников.
- Если зарплата не слишком высока, это затрудняет работу на другой работе для компенсации дохода или затрудняет совмещение работы с учебой.
- Работая полный рабочий день, у вас остается меньше времени для личной жизни, посвященного отдыху или семье, поэтому примирение по уходу за детьми сложнее.
