Социальное предприятие - это новая форма бизнеса, цель которой - получение прибыли путем поиска решений социальных, культурных и экологических проблем.
На самом деле социальные предприятия - это новые формы бизнеса, способствующие достижению хороших результатов. Его основное внимание уделяется решению проблемы, которая затрагивает общество, например, бедности или загрязнения окружающей среды.
Эти компании также могут создавать рабочие места, которые помогают большему количеству экономически активного населения выйти на рынок труда. Но прежде всего они должны быть хорошей возможностью для бизнеса. Это означает, что от них ожидается получение прибыли или прибыли, которая будет прибыльной и устойчивой.
Социальное предпринимательствоПричина существования социального предприятия
Конечно, социальные предприятия существуют как новая форма предприятий, отходящая от традиционного подхода к ведению общих предприятий.
Основными ценностями, определяющими деятельность социальных предприятий, являются:
1. Солидарность
С одной стороны, они действуют как бизнес-единицы, работающие с такими ценностями, как солидарность с социальной группой. Солидарность позволяет поддерживать определенные цели или социальные интересы, особенно когда эти проблемы трудно решить.
2. Приверженность работникам
Еще одна важная ценность - это приверженность сотрудников компании. Это устанавливает ряд обязанностей, которые компания берет на себя по отношению к своим работникам.
Конечно, работники, помимо этих прав, также обязуются перед компанией для достижения цели, которая становится причиной существования организации.
3. Устойчивость
Наконец, существует ценность устойчивости, которая относится не только к устойчивости с точки зрения компании, генерирующей прибыль, но и к достижению продуктивности и эффективности с течением времени.
Экономическая и социальная выгода социальных предприятий
При рассмотрении деятельности социальных предприятий следует учитывать, что они стремятся получить экономическую и социальную выгоду.
1. Экономическая выгода
Среди экономических выгод, которые стремится получить социальное предприятие, мы имеем:
- Прибыль: Целью компании является получение прибыли или прибыли, которая позволяет им продолжать работать и предлагать свои услуги.
- Снижение затрат: Для получения прибыли компания стремится снизить свои затраты, чтобы они были ниже доходов и, таким образом, получить рентабельность.
2. Социальное пособие
Что касается социальных льгот, компания стремится:
- Удовлетворенность сотрудников: Предполагается, что работник будет чувствовать себя комфортно и счастлив в своей работе, чтобы таким образом повысить уровень его производительности.
- Обязательства перед работником: Если рабочий чувствует удовлетворение, его производительность улучшается, а следовательно, и его конкурентоспособность.
- Работник получает другие виды вознаграждения: Помимо заработной платы работник получает другие виды льгот; такие как обучение или инвестиции в образование, отдых и многое другое.
- Социальная направленность: Социальная выгода компании может включать достижение социальных и экологических целей. Он мог бы стремиться к включению менее привилегированных групп, устранению гендерных различий, надлежащему использованию природных ресурсов - среди тех немногих, которые можно было бы упомянуть.
В заключение, мы понимаем, что основная причина создания социального предприятия - это не только получение прибыли, но, прежде всего, наличие социальной проекции, которая помогает решать конкретные проблемы, такие как защита прав человека. Они также озабочены охраной окружающей среды и конечной целью достижения устойчивого развития.