Вакансия - это незаполненная вакансия, поэтому компания или организация ищут человека, которому можно делегировать эту должность.
То есть вакансия является свободной либо из-за ротации, которая всегда происходит в сфере труда, либо из-за расширения компании.
Таким образом, с одной стороны, вакансия могла быть освобождена, потому что тот, кто ее занимал, получил повышение внутри организации. Другой сценарий заключается в том, что человек уволился из компании из-за предложения новой работы, поиска другой работы или выхода на пенсию.
Однако может случиться так, что компания находится в процессе расширения, и ей потребуется нанять новый персонал. Например, если банк открывает новый филиал своих офисов, ему нужно будет нанять сотрудников для обслуживания там.
Следует отметить, что каждая вакансия имеет профессиональный профиль, который можно оптимально заполнить. Например, для руководящей должности компании помимо профильных исследований потребуется несколько лет опыта.
Способы заполнения вакансии
Заполнить вакансию можно двумя способами:
- Внутри: Предлагается сотруднику компании. Например, когда должность финансового менеджера становится вакантной и замещается бывшим финансовым менеджером. Позицию также можно заполнить, пригласив всех сотрудников компании для участия в процессе оценки, или их можно побудить представить рекомендации от известных людей (это обеспечит определенный уровень доверия).
- Внешне: Компания стремится заполнить вакансию через процесс, открытый для людей, которые в данный момент не принадлежат к организации. Обычно проводится несколько этапов отбора, чтобы выбрать профессионала, подходящего под нужный профиль.
Фрикционная безработица и вакансии
Как мы упоминали ранее, некоторые рабочие места могут стать вакантными, потому что люди решают оставить свою работу в поисках новых возможностей.
Это означает, что существует часть безработицы, которая объясняется динамикой самого рынка труда, с периодом времени от того, когда человек добровольно оставил свою работу, и до того, как он найдет новую. Это известно как фрикционная безработица.