Происхождение 8-часового рабочего дня
На сегодняшний день предполагается, что нормальный рабочий день состоит из 8 часов работы в день. Однако то, что сейчас является совершенно нормальным, возникло в результате длительного процесса борьбы за права трудящихся.
Чаще всего рабочий день составляет 40 часов в неделю, всего 8 часов в день. Хотя, в зависимости от страны, рабочий день может составлять 35 часов в неделю или 48 часов в неделю. Чтобы разобраться в этом вопросе, рекомендуем прочитать статью нашего коллеги Жанира Карасо «Рабочий день по странам, где вы больше работаете?»
Филипп II
Но если вернуться в прошлое, когда впервые был применен 8-часовой рабочий день? Что ж, нам придется вернуться в 16 век, когда во времена Испанской империи король Фелипе II своим указом провозгласил, что фабричные рабочие и рабочие, отвечающие за возведение укреплений, должны работать по 8 часов в день. Если быть более точным, это произошло в 1593 году.
Обеспокоенный вредными последствиями, которые может иметь продолжительное пребывание рабочих на солнце, Фелипе II добавил, что из этих 8 часов работы 4 должны быть выполнены утром, а остальные 4 - во второй половине дня. И именно поэтому Фелипе II заметил износ рабочих во время строительства Эль-Эскориала. Эти меры были перенесены и во владения Испанской империи в Америке, где коренное население, работавшее на рудниках, не могло работать более 7 часов в день.
Индустриальная революция
Однако ключевым этапом исторической эволюции рабочего дня стала промышленная революция. Вам непременно придет в голову образ Лондона XIX века с его большими фабриками и выдающимися трубами, излучающими бесконечный черный дым. В то время условия труда рабочих были откровенно суровыми, характеризовались чрезвычайно продолжительным рабочим днем (от 10 до 16 часов в день), низкой заработной платой, детским трудом и скученностью рабочих в ненадежных жилищах.
Что ж, британский бизнесмен Роберт Оуэн, один из великих деятелей утопического социализма, решил сделать важный шаг в защиту прав рабочего. Так, в 1810 г. он установил, что его рабочие разработали 10-часовой рабочий день в день. Однако Оуэн решил продолжить углубление и улучшение условий труда своих рабочих, оставив рабочий день на 8 часов в день. Фактически, Оуэн провозгласил, что день следует разделить на 8 часов для работы, 8 часов для отдыха и еще 8 часов для отдыха.
Таким образом, рабочих очень заинтересовали предложения Роберта Оуэна. Постепенно рабочее время было регламентировано, и в 1847 году в Великобритании оставалось 10 часов в день. Год спустя Франция установила для своих рабочих максимальное количество часов в 12 часов.
Однако к 1840 году 8-часовой рабочий день уже стал реальностью в Новой Зеландии. Их австралийские соседи последовали примеру в 1856 году, когда после важных требований они определили, что рабочее время служащих общественных работ не должно превышать 8 часов в день.
США и 1 мая
Эта борьба за более достойный рабочий день достигла и Соединенных Штатов. Таким образом, в 1866 году американские профсоюзы безуспешно лоббировали в Конгрессе сокращение продолжительности рабочего дня. В этом смысле президент Эндрю Джексон обнародовал Закон об Ингерсолле, который сократил рабочее время федеральных служащих и работников сектора общественных работ.
Протесты и требования рабочих движений продолжались на американской земле, поскольку рабочий день американских рабочих мог достигать 18 часов в день. Пик протестов пришелся на 1886 год. Таким образом, 1 мая, требуя 8-часового рабочего дня, американские рабочие объявили забастовку. Мобилизация привела к насильственным действиям и нескольким смертельным случаям, как это произошло во время так называемого Хеймаркетского восстания (4 мая 1886 г.) в Чикаго. В память об этих мобилизациях и завоевании 8-часового рабочего дня каждый 1 мая отмечается Международный день трудящихся.
Начало 20 века
Если мы путешествуем в такие страны, как Испания, мы должны вернуться во времени в 1919 год. Нам грозит забастовка «Канадиенс». В то время компания Riesgos y Fuerzas del Ebro, контрольный пакет акций которой принадлежит Канадскому торговому банку Торонто, уволила восемь рабочих. Это было только начало серии требований, которые привели к 44-дневной забастовке. Мобилизация широко распространилась среди рабочих. Влияние забастовки было огромным, когда она парализовала экономику, и, помимо других социальных выгод, можно было установить по закону 8-часовой рабочий день.
В случае Латинской Америки выделяются две страны. Мексика, которая в 1917 году включила в свою конституцию 8-часовой рабочий день, и Уругвай, принявшие в 1915 году соответствующие законы.
Такие события, как Первая мировая война, Версальский договор и Русская революция, также тесно связаны с рабочим временем. Так, русская революция 1917 года признала право рабочего на максимальную ежедневную работу 8 часов, в то время как Версальский договор наложил пункт, требующий установления 8 часов работы в день. Кроме того, в 1919 году Международная организация труда установила ограничение рабочего времени в 8 часов в день и 48 часов в неделю.
