Драма занятости в Испании все еще продолжается. Это еще не закончено. Остались 3 304 300 безработных. Люди, которые не имеют работы и ищут ее. Однако было бы безответственно отрицать, что экономика Испании, пусть и медленно, продолжает улучшаться в этом отношении.
За счет снижения безработицы на 466 200 человек создано более полумиллиона рабочих мест. В условиях растущей неопределенности мировой экономики занятость в Испании продолжает расти.
Вышеизложенное предполагает рост занятости почти на 3% за последний финансовый год. Однако в этом росте все еще есть сомнения. Неустойчивость, временность и отсутствие возможностей среди самых молодых означают, что все, что блестит, не золото.
Снижение уровня безработицы продолжается
В целом сокращение безработицы продолжается. Согласно данным Обзора рабочей силы (EPA), с тех пор, как в 2013 году экономика Испании достигла максимума, превышающего 25%, безработица снизилась более чем на 10%. В четвертом квартале 2018 года он достиг самого низкого уровня с конца 2008 года, составив 14,55%.
Тенденция безработицы явно снижается. Однако, как мы уже предупреждали в начале статьи, не все то золото, что блестит. Есть вещи, которые ускользают от данных или которые, по крайней мере, труднее увидеть.
В Economy-Wiki.com мы твердо убеждены в том, что, особенно в области экономики, мы все должны научиться читать между строк. Когда данные публикуются, возникают самые разные реакции. Экономисты, аналитики и политики, которые полагаются на хорошие (или плохие) данные для оправдания эволюции экономики. И в то же время, с теми же данными, люди, которые выступают против этого.
Почему критикуют сокращение безработицы?
Снижение безработицы - это неплохо. Снижение безработицы - это всегда хорошо. Значит, рабочие места созданы. Конечно, плохими могут быть как раз те меры, которые проводятся для снижения безработицы.
Что мы подразумеваем под вышесказанным? Мы хотим сказать, что если завтра правительство потратит огромные суммы на субсидии для поощрения занятости, это может привести к увеличению долга, что в конечном итоге приведет к увеличению налогов. Это вопрос спроса и предложения. Следовательно, безработицу невозможно уменьшить любой ценой. Ведь иногда меры по снижению безработицы контрпродуктивны.
Наряду с этим существует множество мер, которые можно предпринять для сокращения безработицы. От увеличения помощи и субсидий, стимулирующих найм, путем изменения закона о труде до изменения налогов.
Какие меры были приняты в случае Испании?
Как указывалось, основная цель реформы труда 2012 года заключалась в создании более стабильной занятости и повышении гибкости рынка труда. Среди выделяемых мер были следующие:
- Содействовать найму молодых людей и длительно безработных
- Поощряйте постоянные контракты вместо временных
- И в целом сделать рынок труда более гибким.
Из этих трех пунктов спор идет о втором и третьем. Хотя верно то, что безработица среди молодежи снизилась, количество временных контрактов увеличилось по сравнению с постоянными, а условия труда в некоторых случаях ухудшились. На следующем графике показано, как временные контракты (с 2013 года) набирают вес по сравнению с постоянными контрактами.
С экономической точки зрения приведенный выше график не отражает плохой ситуации. Однако, несмотря на то, что экономика переживает трудные времена перестройки, это может негативно повлиять на другие аспекты. Среди прочего, коэффициент рождаемости, который, следовательно, если он будет продолжаться таким образом, будет иметь долгосрочные последствия. Например, по поводу стабильности пенсионной системы.
Однако и в этом смысле мы не можем игнорировать изменения на рынке труда. Изменения мотивированы, в основном, отраслевыми изменениями в экономике. Некоторые отрасли растут и процветают, а другие исчезают. То же самое и с работой.
В заключение, это некоторые из положительных и отрицательных сторон сокращения безработицы. Безработица сокращается, экономика Испании растет, но нужно обратить внимание на некоторые аспекты. Условия занятости должны улучшиться, заработная плата должна повыситься, а стабильность работы, если общество не изменится, должна повыситься. Конечно, зарплаты и стабильность должны быть результатом повышения производительности и создания стоимости.